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신산업 전문인력 6,500명 양성한다
895억 투입, 현장중심 교육·지역 맞춤형 인재 양성
정부가 다가올 4차 산업혁명에 대비해 자율주행자동차, 무인기등 관련 신산업 분야 인력 양성에 나선다.

산업통상자원부(장관 주형환)는 4차 산업혁명과 산업구조 고도화를 주도하기 위해 석박사급 1,700명 및 학부급 4,800명 등 총 6,500명 양성을 위한 ‘2017년도 산업인력양성 계획’을 18일 발표했다. 사업비는 총 894억9,000만원이다.

2017년도 계획은 ‘4차 산업혁명과 산업구조 고도화에 대한 대응능력 제고’, ‘산업계와 대학간 실질적인 협력체계 강화 및 고도화’를 목표로 하고 있다.

우선 정부는 △신산업 고급인력양성 신규 투자 확대, △산업구조 조정 대응 및 고도화 인력양성 강화, △현장중심 공학교육혁신 지속 추진, △지역 맞춤형 실무인력양성에 기업-대학간 협력 강화, △산업인력양성 중장기 정책방향 정립의 5대 추진과제로 시행할 계획이다.
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구체적으로 살펴보면 신산업 인력양성 확대를 위해 미래형자동차, 무인비행장치 분야 인력양성을 신규 추진하고 바이오, 로봇 등 신산업분야 고급인력 양성에 집중 투자한다.

자동차·ICT 융합형 핵심기술 전문인력 180명을 양성해 스마트카 핵심부품 산업의 고급인력 공급하며 무인기(드론)에 IT, AI 기술을 접목해 새로운 시장을 창출할 수 있는 기술융합형 전문인력 200여명 육성 추진한다. 첨단센서 분야에서 중소기업 IoT 가전개발 등에 응용 가능한 센싱 소자를 중심으로 산업맞춤형 현장인력을 양성한다.

로봇분야에서 기업참여 설계프로젝트를 중심으로 한 비즈니스 창출형 석사과정, 학부생·취업예정자를 대상으로 한 휴머노이드 로봇융합 단기 집중교육과정 등으로 현장밀착형 인력 180명 배출할 예정이며 디자인분야에서 기획에서 디자인, 생산, 유통 등 전 과정을 리드할 디자인-공학 융합형 석·박사급 전문인력 45명을 교육한다.

또한 변화하고 있는 산업 구조 조정과 고도화 대응을 위해 구조조정 퇴직인력의 경력 개발 및 전환을 적극 지원하고, 스마트 공장 등 직무능력의 혁신이 필요한 분야 인력 양성 강화에 나선다.

LNG 연료추진선 설계, 스마트선박 기자재 국제인증 교육 등을 통해 중·고급 퇴직 인력의 해외 유출을 예방, 스마트공장 핵심 기반기술 개발 및 IT·AT·OT를 활용한 스마트공장 운영설계를 위한 석·박사급 전문인력 225명 양성, 엔지니어링 분야 연구센터(EDRC)를 통해 기업수요 50과목 개설 등 산업계 수요 반영 전문인력 341명을 양성한다.

또한 현장중심의 공학교육혁신으로 이를 돕는다. 현장실무 공학인재 양성의 참여기업을 1,200개로 확대하고 학교-기업 간 연계망을 강화하기 위해 산학연추진단을 활용한다.

교육을 넘어서 산학이 화학적으로 융합된 형태의 공학교육혁신지원 중장기(2018~2022) 추진전략 수립한다. 공학실무역량 평가제도는 2016년도 시범 test, 기업만족도 조사를 기반으로 평가제도를 활용할 기업들과 MOU를 추진하고, 평가 분야를 확산함으로써 사업 활성화를 추진한다.

뿐만 아니라 각 지역의 맞춤형 실무인력 양성 지역 내 기업수요 先조사-산업인턴 後매칭으로 지역에 활력 산업 창출 분야 발굴 및 지역 내 인력 미스매치를 해결하는 등 기업-대학간 협력을 강화한다.

중소·중견기업 R&D 산업인턴 인원을 500명으로 확대하고, 기업연계형 연구개발 인력양성에서는 12개 컨소시엄에 39억원을 지원하고, 참여 학생의 70% 이상 동종업계 취업을 목표로 한 실무형 인재 양성 추진 및 지방기업·대학의 사업 참여를 확대할 예정이다.

산업통상자원부 강성천 산업정책실장은 “미래 신산업을 개척하고 기존 산업의 고도화를 담당할 핵심 인재를 양성하는 데 초점을 두었다”며 “산업계와 학계가 실질적으로 협업하여 우수 인력을 길러낼 수 있도록 적극 지원하겠다” 고 밝혔다.


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