한국기계산업진흥회와 고용노동부가 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습을 확산하기 위해 나선다.

한국기계산업진흥회는 10일 현대건설 인재개발원에서 기업이 주도하는 실무중심의 새로운 교육훈련제도인 ‘일-학습 듀얼 시스템’을 확산시키기 위해 고용노동부와 MOU를 체결했다고 밝혔다.

‘일-학습 듀얼 시스템’은 청년 취업희망자들이 기업에서 일을 하면서 체계적인 이론 및 실무교육을 함께 받으며 직무역량을 습득하는 일터 기반 학습을 말하는 것으로 독일, 영국, 호주 등 세계적으로 확산되고 있다.

이번 협약을 통해 기산진은 시스템 홍보와 함께 참여기업과 청년 취업희망자를 모집하기로 했다. 또한 참여하는 청년의 근로조건을 보호하고 양질의 현장훈련을 제공하기로 했는데 특히 고용노동부와 함께 수료생을 공동으로 평가·인증하고, 수료자들이 급여, 승진 등에 있어서 비슷한 수준의 학력 취득자와 동등한 처우를 받을 수 있도록 노력하기로 했다.

또한 사업에 참여하고 있는 5개 사업주단체와 11개 대기업과 공동으로 실무협의체를 정례화하여 모집부터 프로그램 개발·인증, 공동평가까지 운영 전반에 관여하고 올 하반기 시범사업과 내년 근거 법률 제정을 위해 적극적으로 협력하기로 합의했다.

한편 기산진은 현재 참여희망 기업을 모집하고 있으며, 고용노동부의 현장실사를 거쳐 ‘제1기 듀얼시스템 도입기업 선정’을 추진 중이다.