포스코가 올해 인턴사원 선발에 자격기준을 없앴다.

포스코가 올해 인턴사원 700명을 채용한다고 13일 밝혔다.

포스코는 지난2013년에 신설한 ‘포스코 챌린지 인턴십’을 통해 상·하반기 2회에 걸쳐 인턴을 채용하고 인턴실습 우수자는 정규직으로 채용한다.

2014년도 포스코 챌린지 인턴십은 재학생을 대상으로 하는 주니어인턴십과 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 하는 시니어인턴십으로 프로그램을 이원화해 운영할 계획이다.

주니어인턴십은 4학년 1학기 이하 대학생을 대상으로 하며, 4주간 직무경험 중심의 인턴십 프로그램을 수행하고 수료자에게는 향후 공채 지원시 가산점을 부여할 예정이다.

시니어인턴십은 졸업자 또는 당해년도 졸업예정자 대상 어학점수, 학점, 각종 자격기준에 제한 없이 지원이 가능한 ‘스펙초월’ 전형으로 스펙 쌓기에 소요되는 사회적 비용을 절감하고 건전한 취업문화 조성에 동참하기 위해 지난 2013년 개설됐다.

해당 전형 지원자들은 전공 관련 수행과제를 제출해야 하며, 최종 합격자는 8월부터 9월까지 8주간 인턴십을 수행하게 된다.

이번 인턴십은 포스코, 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등을 포함한 8개 주요 그룹사가 참여하며 5월부터 선발하기 시작해 7월부터 순차적으로 운영한다.

2014년 상반기 포스코 챌린지 인턴십 서류 접수 기간은 5월14일부터 22일까지이며, 상세 채용정보는 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)에서 확인할 수 있다.

자세한 문의는 포스코 HR실(02-3457-1600, hrteam@posco.com)로 하면 된다.

이에 따라 포스코의 올해 신규 채용규모는 챌린지 인턴십을 포함해 총 6,400명으로 전년도와 동일한 수준을 유지할 계획이다.