정부가 다가올 4차 산업혁명에 대비해 자율주행자동차, 무인기등 관련 신산업 분야 인력 양성에 나선다.

산업통상자원부(장관 주형환)는 4차 산업혁명과 산업구조 고도화를 주도하기 위해 석박사급 1,700명 및 학부급 4,800명 등 총 6,500명 양성을 위한 ‘2017년도 산업인력양성 계획’을 18일 발표했다. 사업비는 총 894억9,000만원이다.

2017년도 계획은 ‘4차 산업혁명과 산업구조 고도화에 대한 대응능력 제고’, ‘산업계와 대학간 실질적인 협력체계 강화 및 고도화’를 목표로 하고 있다.

우선 정부는 △신산업 고급인력양성 신규 투자 확대, △산업구조 조정 대응 및 고도화 인력양성 강화, △현장중심 공학교육혁신 지속 추진, △지역 맞춤형 실무인력양성에 기업-대학간 협력 강화, △산업인력양성 중장기 정책방향 정립의 5대 추진과제로 시행할 계획이다.
.
구체적으로 살펴보면 신산업 인력양성 확대를 위해 미래형자동차, 무인비행장치 분야 인력양성을 신규 추진하고 바이오, 로봇 등 신산업분야 고급인력 양성에 집중 투자한다.

자동차·ICT 융합형 핵심기술 전문인력 180명을 양성해 스마트카 핵심부품 산업의 고급인력 공급하며 무인기(드론)에 IT, AI 기술을 접목해 새로운 시장을 창출할 수 있는 기술융합형 전문인력 200여명 육성 추진한다. 첨단센서 분야에서 중소기업 IoT 가전개발 등에 응용 가능한 센싱 소자를 중심으로 산업맞춤형 현장인력을 양성한다.

로봇분야에서 기업참여 설계프로젝트를 중심으로 한 비즈니스 창출형 석사과정, 학부생·취업예정자를 대상으로 한 휴머노이드 로봇융합 단기 집중교육과정 등으로 현장밀착형 인력 180명 배출할 예정이며 디자인분야에서 기획에서 디자인, 생산, 유통 등 전 과정을 리드할 디자인-공학 융합형 석·박사급 전문인력 45명을 교육한다.

또한 변화하고 있는 산업 구조 조정과 고도화 대응을 위해 구조조정 퇴직인력의 경력 개발 및 전환을 적극 지원하고, 스마트 공장 등 직무능력의 혁신이 필요한 분야 인력 양성 강화에 나선다.

LNG 연료추진선 설계, 스마트선박 기자재 국제인증 교육 등을 통해 중·고급 퇴직 인력의 해외 유출을 예방, 스마트공장 핵심 기반기술 개발 및 IT·AT·OT를 활용한 스마트공장 운영설계를 위한 석·박사급 전문인력 225명 양성, 엔지니어링 분야 연구센터(EDRC)를 통해 기업수요 50과목 개설 등 산업계 수요 반영 전문인력 341명을 양성한다.

또한 현장중심의 공학교육혁신으로 이를 돕는다. 현장실무 공학인재 양성의 참여기업을 1,200개로 확대하고 학교-기업 간 연계망을 강화하기 위해 산학연추진단을 활용한다.

교육을 넘어서 산학이 화학적으로 융합된 형태의 공학교육혁신지원 중장기(2018~2022) 추진전략 수립한다. 공학실무역량 평가제도는 2016년도 시범 test, 기업만족도 조사를 기반으로 평가제도를 활용할 기업들과 MOU를 추진하고, 평가 분야를 확산함으로써 사업 활성화를 추진한다.

뿐만 아니라 각 지역의 맞춤형 실무인력 양성 지역 내 기업수요 先조사-산업인턴 後매칭으로 지역에 활력 산업 창출 분야 발굴 및 지역 내 인력 미스매치를 해결하는 등 기업-대학간 협력을 강화한다.

중소·중견기업 R&D 산업인턴 인원을 500명으로 확대하고, 기업연계형 연구개발 인력양성에서는 12개 컨소시엄에 39억원을 지원하고, 참여 학생의 70% 이상 동종업계 취업을 목표로 한 실무형 인재 양성 추진 및 지방기업·대학의 사업 참여를 확대할 예정이다.

산업통상자원부 강성천 산업정책실장은 “미래 신산업을 개척하고 기존 산업의 고도화를 담당할 핵심 인재를 양성하는 데 초점을 두었다”며 “산업계와 학계가 실질적으로 협업하여 우수 인력을 길러낼 수 있도록 적극 지원하겠다” 고 밝혔다.