▲ 자회사형 장애인표준사업장 설립 양해각서 체결식에 참석한 마크 리(Mark Lee) OCI 경영관리본부장 (右)과 남용현 장애인고용공단 고용촉진이사가 기념촬영에 응하고 있다.

OCI가 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립을 통해 장애인의 자립을 위한 양질의 일자리 마련에 나선다.

OCI(대표 김택중)와 한국장애인고용공단(이사장 조종란)은 18일, 서울 중구 소공동 소재 OCI 본사에서 ‘자회사형 장애인표준사업장’ 설립을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 밝혔다. 이날 행사에는 마크 리(Mark Lee) OCI 경영관리본부장과 남용현 장애인고용공단 고용촉진이사 등이 참석했다.

자회사형 장애인표준사업장은 장애인 의무고용사업주(모회사)가 전체 직원 중 30% 이상, 10명 이상의 장애인을 고용하는 등 일정한 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사가 고용한 것으로 인정해 주는 제도이다.

OCI는 양해각서 체결에 따라 오는 7월에 자회사를 설립하고, 외식업과 사무지원·문화사업 등 4개 분야에서 중증 및 경증 장애인 직원을 채용할 예정이다.

특히, 외식업 분야로 채용되는 장애인들은 OCI 자회사와 외식전문기업 ‘SG다인힐’이 협력해 OCI 소공동 본사 1층에 여는 건강식 레스토랑 ‘썬더버드(SUN THE BUD)’에서 근무하며 매장 운영, 고객서비스 등을 할 예정이다. ‘썬더버드’는 ‘Eat Clean, Live Lean(깨끗한 음식을 먹고 건강하게 살자)’라는 슬로건 아래 건강식 메뉴를 선보여왔으며, 투뿔등심, 블루밍가든, 붓처스 컷 등으로 유명한 외식전문기업 ‘SG다인힐’의 브랜드 중 하나다.

마크 리(Mark Lee) OCI 경영관리본부장은 “장애인들의 경제적 자립을 돕고, 건강한 사회적 가치 창출에 기여할 수 있는 좋은 일자리 마련에 최선을 다하겠다”며, “이번 설립을 통해 사회 구성원으로서 장애인들의 참여와 역할이 확대되고 사회적인 인식 개선에 도움이 되기를 바란다”고 말했다.

한편 OCI는 장애인들에게 각별한 애정과 관심으로 지난 10여 년간 여러 관련 활동들을 지원해왔다. 2009년부터 시각장애인들의 동반주자로 달리는 ‘시각장애인 마라톤 도우미’, 발달장애인들의 스포츠 행사인 ‘스페셜 올림픽’에 매년 자원봉사자를 파견하는 등 2011년부터 현재까지 참가자수는 190명에 달한다.

이외에도 중증 질환을 앓는 환아와 가족들을 위한 거처에 태양광 발전설비를 기증하는 등 다양한 사회공헌활동도 지속해오고 있다.