▲ 졸업 후 한국 취업의사 (단위: %)(출처: 중소기업중앙회)

국내에 재학중인 외국인 유학생들이 한국에서 취업을 희망해도 취업기회가 제한적인 것으로 조사돼, 비자 전환 허용에 대한 검토가 필요하다는 제언이 나왔다.

중소기업중앙회(회장 김기문)는 국내 대학에 재학 중인 외국인 유학생 805명을 대상으로 실시한 ‘외국인 유학생 졸업 후 진로 의견조사’ 결과를 26일 발표했다.

조사 결과, 전체 외국인 유학생의 86.5%가 졸업 후 한국에서 취업을 희망 하고 있으며, 특히 전문학사 과정 유학생의 90.8%가 높은 취업 의지를 보였다. 권역별로는 비수도권(87.2%)이 수도권(85.3%)보다 소폭 높았다.

한국에서 취업하고 싶은 이유로는 △한국에 계속 살기 위해서(35.2%) △본국 대비 높은 연봉 수준(27.7%) △관심있는 분야에서 일하고 싶어서(25.6%) 등으로 나타났으며, 취업 희망자 중 63.6%는 3년 이상(3~5년, 26.1%)(5~10년, 15.5%)(10년 이상, 22%) 근무하길 원했다.

국내 외국인 유학생은 졸업 후 고용계약에 따라 취업 활동을 하려면 특정활동(E-7) 비자를 부여받아야 하나, E-7 비자 취득이 어렵다고 응답한 비율은 전체의 66.7%(매우 어려움 22.2%)(어려움 44.5%)에 달했다. 그 중 전문학사 유학생은 73.3%로 가장 높은 비율을 보였다.

주요 이유로 △E-7 비자로 채용하는 기업이 적어서(40%), △E-7 비자의 직종이 제한적이어서(21.4%), △E-7 비자를 제공하는 기업의 정보가 부족해서(19.6%) 등을 꼽았다.

E-7 비자 취득에 어려움이 있음에도 불구하고, 전체 응답자의 64.3%(채용 시까지 한국에서 취업 준비 31.2%)(한국 대학원 진학 22.5%)(한국에서 창업 10.6%)는 취업을 못해도 한국에 체류하겠다고 답변했으며 △전문학사(78.6%) △비수도권(68.7%) △학사 이상(61.5%) △수도권(57.5%) 순으로 높았다.

현 제도상 비전문 취업(E-9) 비자는 유학(D-2), 구직(D-10) 비자에서 전환 허용이 불가하나 허용될 경우 취득의사가 있는지 문의한 결과, 전체 유학생의 58.8%는 E-9 비자를 취득해 중소기업 생산직 등 현장에서 일하고 싶다고 응답했다. 특히, 전문학사 유학생은 67.2%가 E-9 비자 취득을 희망해 가장 높은 비율을 보였다.

반면, E-9 비자 취득 의사가 없는 응답자는 그 이유로 △배운 지식을 활용 못할 것 같아서(43.5%) △급여가 낮아서(20.7%) △열악한 업무 환경 때문에(복지, 노동강도 등)(15.8%) 등을 들었다.

이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “많은 외국인 유학생들이 한국 취업에 강한 의지를 보이고 있지만 E-7 비자 취득의 어려움으로 인해 실질적인 취업 기회는 제한적”이라며, “이는 구인난을 겪는 중소기업의 인력난 해소에도 걸림돌이 되고 있다. 한국어 능력을 갖춘 유학생을 중소기업 현장에서 적극 활용할 경우 의사소통 개선을 통한 생산성 향상과 산업재해 예방에도 긍정적인 효과가 기대되는 만큼, 비전문취업(E-9) 비자 전환 허용에 대한 면밀한 검토가 필요하다”고 말했다.

▲ E-7 비자를 취득하기 어려운 이유 응답 결과(단위: %)(출처: 중소기업중앙회)