▲ 경남테크노파크는 조직문화 혁신을 위한 토크콘서트를 개최했다.

경남테크노파크(원장 김정환, 이하 경남TP)가 개인과 조직이 함께 성장하고 변화하기 위한 토크콘서트를 개최해 창의적이고 유연한 조직문화를 만들어간다.

경남TP는 경남TP 본부 회의실에서 신입직원 20여명이 참석한 가운데 AI·디지털 전환 시대에 조직 구성원이 나아갈 길과 개인의 성장 방안을 모색하기 위한 토크콘서트를 개최했다고 11일 밝혔다.

이번 행사는 ‘변화하는 AI 시대 우리의 성장과 변화의 길’이라는 주제로 열렸으며, 부제로 ‘하마터면 회사발전을 위해 너무 열심히 일할 뻔 했다!’를 내걸어 참석자들의 공감과 흥미를 이끌어냈다.

특히 경남TP 제8대 원장을 지낸 안완기 변호사(現 법무법인 율촌, 前 KPC 회장)가 국내외 기업들의 변화 사례를 통해 급변하는 환경에서 조직과 개인이 갖추어야 할 역량과 태도에 대해 깊이 있는 통찰을 제시했다.

토크콘서트에서는 △현재의 조직과 미래의 조직이 나아가야 할 길 △개인이 예상하는 직업 경로와 미래의 변화 △경남 주요 기관들이 맞이할 고객 변화 등을 주제로 함께 고민하고 토론하는 시간을 가졌다.

경남TP 김정환 원장은 “AI와 디지털 전환이라는 큰 변화의 물결 속에서 개인과 조직 모두가 함께 성장하고 변화하기 위해 이번 토크콘서트를 마련했다”며, “앞으로도 구성원들과 소통하며 창의적이고 유연한 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.