국가철도공단이 청년층부터 전문 경력직, 장애·보훈 대상자까지 폭넓은 인재를 채용하며 미래 철도 건설·관리 역량 강화와 양질의 일자리 확대에 나선다.

국가철도공단은 2026년 하반기 신입·경력직원 103명과 체험형 청년인턴 80명 등 총 184명을 채용한다고 28일 밝혔다.

채용 분야별로는 △대졸수준 46명 △장애 4명 △보훈 6명 △고졸 11명 △경력직 12명 △실무직 24명 △계약직 1명 등 신입·경력직원 103명을 모집한다. 실무직은 국가중요시설 방호, 시설관리, 미화 분야로 구성되며, 계약직은 국가R&D 위촉연구원이다.

이와 함께 체험형 청년인턴 80명을 선발해 청년층의 취업 기회를 확대한다.

공단은 이번 채용에서 법률·세무·노무 분야 전문역량 강화를 위한 경력직 선발과 장애·보훈 전형을 병행한다. 또한 준고령자·고령자 우선 고용 직종인 국가중요시설 방호 및 미화 분야를 채용해 고령층의 고용기회 확대에도 나선다.

입사지원서는 9월 30일부터 10월 7일까지 국가철도공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수한다. 전형은 서류·필기·면접 순으로 진행되며 최종합격자는 12월 중 발표할 예정이다.

정진혁 국가철도공단 이사장은 “전문성과 혁신적 사고, 소통 역량과 열정을 갖춘 우수 인재와 분야별 전문가들의 적극적인 지원을 기대한다”며 “다양한 계층에 고른 취업 기회를 제공하는 한편, 청년들이 역량을 키우고 성장할 수 있는 기반을 마련해 양질의 일자리 창출과 미래인재 육성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 전했다.