▲ 국가철도공단 본사(대전)에서 시행된 ‘청렴 및 반부패 조직역량 향상 교육’에 앞서 신상훈 상임감사가 인사말 및 교육 취지를 전하고 있다.

국가철도공단이 임직원의 청렴 의식을 높이고 자체 감사역량을 강화해 공정하고 투명한 조직문화 확립에 나섰다. 

국가철도공단은 지난 4일 대전 본사에서 감사원과 감사교육원 전문가를 초청해 임직원을 대상으로 ‘청렴 및 반부패 조직역량 향상 교육’을 시행했다고 5일 밝혔다.

이번 교육은 신상훈 상임감사 취임 이후 처음 마련된 청렴·반부패 교육으로, 임직원의 청렴 의식을 제고하고 공정하고 투명한 조직문화를 정착시키기 위해 추진됐다.

교육은 ‘청렴 및 반부패 조직역량 향상을 위한 감사기구의 역할’을 주제로 진행됐으며, 감사원과 감사교육원 전문가들이 실무경험을 바탕으로 감사업무의 핵심 사항을 공유했다.

주요 교육 내용은 감찰의 역할과 수행 방법, 감사의 정당론 설정, 감사 증거 확보 등으로, 자체 감사인의 전문성과 실무 수행능력을 높이는 데 중점을 뒀다.

공단은 이번 교육을 계기로 조직 전반의 반부패 대응 역량과 감사 전문성을 강화하고, 청렴을 기반으로 한 자율적인 조직문화 조성에 힘쓸 방침이다.

신상훈 국가철도공단 상임감사는 “이번 교육을 시작으로 청렴·반부패 역량 강화를 위한 교육을 지속적으로 확대해 나갈 예정”이라며 “공단이 청렴을 일상의 기준으로 삼고 자율적인 자정 능력을 갖춘 건강한 조직으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.