▲ (左부터) (가칭)봉제박물관 조감도(예시), 봉제거리 조감도(예시) .

서울시가 패션산업의 기반인 봉제산업의 제2전성기 견인을 위해서 서울 창신동에 봉제산업 집적지를 조성한다.

서울시가 1,116여 개 업체, 3,300여 명의 종사자가 밀집한 봉제업 집적지이자 서울 패션산업의 메카인 동대문시장의 배후생산지인 종로구 창신동에 지역 특색을 살린 '봉제박물관(가칭)'과 '봉제거리(가칭)'를 오는 2017년까지 조성한다.

2017년 9월 오픈 예정인 서울시 최초의 '봉제박물관'은 창신마을넷, 협동조합 등 다양한 커뮤니티를 비롯한 지역주민과 봉제업 관계자, 외부전문가 등으로 구성된 협의체가 역할(기능)과 운영 프로그램을 결정한다는 계획이다.

'봉제박물관'은 창신동 647번지 봉제공장이 밀집한 거리 끝자락에 대지면적 266.8㎡(연면적 470㎡)에 지상 3층~지하 1층 규모로 조성 예정이다. 시는 내년 상반기 중으로 현상설계 공모와 건축설계를 마치고 9월 착공한다는 계획.

서울시는 이와 같은 내용을 비롯해 △전문인력 양성 △지원체계 강화 △성장동력 창출을 3대 축(13개 과제)으로 한 ‘봉제 산업 종합발전계획(안)’을 발표, 일회성 지원을 지양하고 각 단계별 지원 연계를 통한 선순환적 지속발전 모델을 창출해나가겠다고 밝혔다.

서울시내 봉제업체는 공식적으로 파악된 것만 해도 1만3천여 개, 종사자는 8만8천여 명에 이를 정도로 봉제산업은 여전히 서울의 대표적인 도시 제조업이자 뿌리산업이다.

서울시와 서울디자인재단은 봉제와 관련있는 민간단체와 협력해 평균 연령 57세로 고령화되고, 매년 5~10% 직업이탈 현상을 보이고 있는 봉제 전문인력을 2020년까지 1,780명 신규 양성한다.

중소기업청에서 추진하고 있는 봉제분야 소공인특화지원센터를 시, 구, 민간이 협업해 봉제공장 집적지에 유치하고, 민간(봉제협회, 협동조합)과 연계한 OJT교육(직업현장교육)을 통해 경력단절여성, 장애인, 북한이탈주민 등 취업취약계층의 일자리를 확대한다.

'봉제인력 인턴십 프로그램'을 새로 도입해 안정적이고 지속가능한 일자리를 창출한다. 봉제업체에서 신규인력을 채용해 최소 고용유지기간을 유지하는 경우 봉제업체에 고용보조금을, 취업희망자에게는 취업장려금을 지원하는 방식이다.

봉제산업의 역량을 강화하기 위한 지원체계도 강화한다. 일감이 필요한 봉제업체와 일감을 맡길 곳이 필요한 디자이너, 패션업체를 연계해주는 온라인 포털사이트를 '17년 구축하고, 5년간('16년~'20년) 1천 개 업체에 국내외 의류업체 MD, 디자이너 대상 수주박람회에 참여할 수 있도록 지원한다.

마지막으로, '봉제'의 낡은 이미지를 개선하고 젊고 창의적인 신규인력이 많이 유입될 수 있도록 '봉제'를 대체할 새로운 명칭을 공모하고, '올해의 유공자'를 선정하는 시상식을 개최한다는 계획이다.

이와 관련해 박원순 시장은 창신동 '봉제박물관(가칭)' 부지와 '봉제거리(가칭)' 현장을 방문하고, 창신2동 주민센터에서 봉제 산업 종사자와 지역주민을 만나 현장의 의견을 듣는 간담회를 개최한다.

박원순 시장은 “오늘날 서울 패션산업의 메카이자 전세계 관광객들의 사랑을 받는 동대문 패션타운은 창신동, 숭인동, 청파동 등에서 쉼 없이 재단하고 재봉틀을 돌리던 봉제업 종사자들이 있어 가능했다”며 과거 봉제산업에 대해 이야기했다.

이어 “1970년대 대한민국을 먹여 살린 대표 먹거리 산업이었지만 시간이 흐르면서 사양길에 접어든 봉제산업의 제2의 전성기를 견인해 패션산업 활성화에 기여하겠다”고 강조했다.