▲ 충남테크노파크 지원기업 씨에프테크놀로지㈜가 ‘2026년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’ 인증을 받았다.

충남테크노파크 지원기업인 씨에프테크놀로지㈜가 인재 육성과 역량 중심의 인적자원 관리체계를 구축하며 기업 성장에 필요한 인재 경쟁력 강화 성과를 인정받았다.

(재)충남테크노파크(원장 직무대행 송인상)는 지원기업 씨에프테크놀로지㈜가 ‘2026년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’ 인증을 받았다고 28일 밝혔다.

인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증은 기업의 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 체계를 종합적으로 평가하는 제도다. 인재의 채용·배치·평가·보상과 교육훈련, 역량개발 체계 등을 평가해 인적자원을 체계적으로 관리·육성하는 우수기관을 인증한다.

씨에프테크놀로지㈜는 사업 성장과 매출 확대에 대응해 2026년 신규 직원 15명을 채용하는 등 조직과 인력을 확대했다. 신규 인력의 안정적인 조직 정착과 임직원 전문성 향상을 위해 직무·역량 중심의 인사관리와 교육체계를 지속적으로 고도화했다.

특히 기업 성장 단계에 필요한 인재를 확보하고 구성원의 직무역량을 높이는 동시에 이를 기술경쟁력과 지속가능한 성장으로 연결하기 위한 인적자원 관리체계를 구축해 온 점이 이번 인증으로 이어졌다.

씨에프테크놀로지㈜는 충남TP의 ‘수출디딤돌 사업’과 ‘충남 지역기업 성장사다리 지원사업’ 등에 참여하며 사업화와 시장 확대 기반도 강화했다.

충남TP 기업지원사업을 통해 사업 경쟁력을 높이는 한편 신규 인력 채용과 인적자원 관리체계 개선을 추진하면서 기업 성장과 고용 확대, 인재 육성, 경쟁력 강화로 이어지는 성장 기반을 마련해 왔다.

충남TP는 지역기업의 성장단계별 기술·사업화·마케팅·수출 애로사항 해소를 위해 다양한 기업지원 프로그램을 운영하고 있다. 기업별 성장단계와 수요에 맞춘 지원사업을 연계해 지원성과가 매출·수출 확대와 고용창출, 기업역량 향상 등 실질적인 성장으로 이어지도록 지원체계를 강화할 계획이다.

씨에프테크놀로지㈜는 이번 Best HRD 인증을 계기로 임직원의 직무 전문성과 미래 대응 역량을 높이기 위한 교육체계를 강화하고 직원과 기업이 함께 성장하는 조직문화 구축에 나선다.

또한 사업 확대와 시장 변화에 대응할 수 있는 전문인재를 지속적으로 확보하고 직무별 역량개발과 성과관리 체계를 고도화해 인재의 성장을 기업 경쟁력으로 연결할 방침이다.

김동헌 씨에프테크놀로지㈜ 대표는 “이번 인적자원개발 우수기관 인증을 통해 그동안 추진해 온 인재육성과 인적자원 관리 노력을 인정받게 되어 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 임직원이 기업과 함께 성장할 수 있도록 체계적인 역량개발을 지원하고 사람 중심의 기업문화를 기반으로 지속가능한 경쟁력을 확보해 나가겠다”고 말했다.

충남TP 관계자는 “앞으로도 지역기업의 성장단계와 수요를 기반으로 기업지원사업 간 연계를 강화하고, 지원성과가 매출·수출 확대, 고용창출, 기업역량 향상 등 실질적인 기업 성장성과로 이어질 수 있도록 성장사다리형 기업지원 체계를 지속적으로 고도화할 계획”이라고 밝혔다.