한국산업기술평가관리원(KEIT·원장 서영주)은 지난 4일 대전분원 대회의실에서 팀장이상 전(全)간부가 참석한 가운데 ‘2011년 직무성과계약 체결식’을 개최했다고 밝혔다.

직무성과계약은 기관 최고경영자인 원장이 매년 정하는 성과목표에 대해 보직자가 책임경영과 업무혁신을 실천하는 개인별 성과관리계약이다. 올해 대상자는 경영기획본부장, 산업기술평가본부장, 대전분원장 등 총 10명의 단장급 이상 간부다.

이날 체결한 직무성과계약서에는 KEIT의 주요 전략목표인 ‘혁신역량 강화’, ‘신뢰받는 평가관리’, ‘R&D 성과제고’와 연계해 △대·중소기업 협력 R&D 지원을 통한 동반성장 견인 △글로벌 업무 추진기반 확보를 통한 기관 경쟁력 강화 등 지속발전 사업의 성과목표가 포함돼 있다.

서영주 KEIT 원장은 “올해로 두 번째로 시행하는 만큼 직무성과계약 체결 후 최종 이행 실적의 평가보다는 진행상황에 대한 점검 및 개선을 통해 적시에 중점 과제를 해결을 할 수 있는 책임경영 능력이 우선시 되어야 할 것”이라고 말했다.

신소재경제
김성준 기자 sj@amenews.kr